quinta-feira, 23 de novembro de 2017

LIDERANÇA E SUAS FUNÇÕES NO CORPO - I

Autor: Pr. Gomes Silva

Introdução
Existem inúmeras definições para a palavra “liderança”. Contudo, a mais utilizada é: “Liderança é a influência que alguém exerce em seus companheiros”.
Definir liderança é como tentar definir o amor: todos sabem que ele existe, mas é difícil dar-lhe uma definição exata. Uma coisa é certa: “Liderar é influenciar”. (Sam Deep)

FUNÇÕES DO LÍDER
As funções do líder passam por quatro habilidades: Motivar, conduzir, desenvolver, aprimorar e capacitar àqueles que estão sob a sua responsabilidade.

DIRIGIR
O líder é um visionário, que dá direções claras para a sua equipe, dizendo exatamente o que espera de cada um. “É um estilo que exige experiência e preparação do chefe em questão”, diz Caroline. “É uma gestão baseada em diálogo e comunicação.”
Em qualquer grupo, o papel mais evidente do líder é o de coordenador supremo das atividades do grupo e, por conseguinte, fiscalizador dessas atividades.

PLANEJAR
Frequentemente, o líder assume o papel de planejador – decide caminhos e os meios pelos quais o grupo atingirá seus objetivos.

O planejamento é o processo que determina os objetivos e avalia melhor as formas de alcançá-los, proporciona direção, reduz o impacto das mudanças, minimiza desperdícios e estabelece padrões para facilitar o controle.

O planejamento é uma das ações mais importantes realizada na igreja; é através dele que o líder e sua equipe estabelecem os parâmetros que vão direcionar a igreja a obter bons resultados em sua administração, pois o objetivo do planejamento é fornecer aos líderes e suas equipes informações para a gestão, antecipando-se às mudanças que ocorrem no meio cristão.

CRIAR PROGRAMA - (1Co 10.31).
O líder pode criar um programa para ser posto em prática, devendo ele, nos passos iniciais transmitir os objetivos e o retorno que esses programas proporcionarão se forem colocados em prática com eficiência. "Portanto, quer comais quer bebais, ou façais outra qualquer coisa, fazei tudo para glória de Deus" (1Co 10.31).

CONTROLAR DE RELAÇÕES INTERNAS – Colossenses 3:12-14
"Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos". A liderança é encarada como um fenômeno social e que ocorre exclusivamente em grupos sociais. A liderança deve ser considerada uma função dos relacionamentos que existem entre as pessoas, em determinada estrutura social. Sempre, claro, demonstrando misericórdia, bondade, humildade, mansidão, mas sempre agindo corretamente, mesmo que, nesse caso, venha tomar decisões que não vão agradar a alguns membros do grupo.

ÁRBITRO E MEDIADOR
Agora, em todo grupo sempre há conflitos. Na igreja isto não é diferente. Por isso, o líder precisa viver na dependência espiritual de Deus para, em momentos de conflitos, saber lidar com as diferenças na equipe.
É tarefa do líder é agir como juiz e conciliador. Veja 1 Timóteo 2:5

SER EXEMPLO – 1 Timóteo 4:12
O líder deve servir de modelo para o comportamento dos seus membros, e assim lhes dá uma indicação concreta do que devem ser e fazer. Um líder militar que corajosamente

BODE EXPIATÓRIO
Bode Expiatório: membro que se faz depositário dos aspectos negativos e atemorizantes do grupo ou da tarefa, num acordo implícito onde ele se compromete tanto quanto os outros membros. Isto dá origem a mecanismos de segregação (separação) e de exclusão.




Deus te abençoe e te fortaleças!