Autor:
Pr. Gomes Silva
Introdução
Existem inúmeras definições para a palavra “liderança”. Contudo, a mais utilizada é: “Liderança é a influência que alguém exerce em seus companheiros”.
Existem inúmeras definições para a palavra “liderança”. Contudo, a mais utilizada é: “Liderança é a influência que alguém exerce em seus companheiros”.
Definir liderança é como
tentar definir o amor: todos sabem que ele existe, mas é difícil dar-lhe uma
definição exata. Uma coisa é certa: “Liderar é influenciar”. (Sam Deep)
FUNÇÕES
DO LÍDER
As funções do líder
passam por quatro habilidades: Motivar, conduzir, desenvolver, aprimorar e
capacitar àqueles que estão sob a sua responsabilidade.
DIRIGIR
O líder é um visionário, que dá direções claras para a sua equipe, dizendo exatamente o que espera de cada um. “É um estilo que exige experiência e preparação do chefe em questão”, diz Caroline. “É uma gestão baseada em diálogo e comunicação.”
O líder é um visionário, que dá direções claras para a sua equipe, dizendo exatamente o que espera de cada um. “É um estilo que exige experiência e preparação do chefe em questão”, diz Caroline. “É uma gestão baseada em diálogo e comunicação.”
Em qualquer grupo, o
papel mais evidente do líder é o de coordenador supremo das atividades do grupo
e, por conseguinte, fiscalizador dessas atividades.
PLANEJAR
Frequentemente, o líder
assume o papel de planejador – decide caminhos e os meios pelos quais o grupo
atingirá seus objetivos.
O planejamento é o
processo que determina os objetivos e avalia melhor as formas de alcançá-los,
proporciona direção, reduz o impacto
das mudanças, minimiza desperdícios e estabelece padrões para facilitar o
controle.
O planejamento é uma das
ações mais importantes realizada na igreja; é através dele que o líder e sua
equipe estabelecem os parâmetros que vão direcionar a igreja a obter bons
resultados em sua administração, pois o objetivo do planejamento é fornecer aos
líderes e suas equipes informações para a gestão, antecipando-se às mudanças
que ocorrem no meio cristão.
CRIAR
PROGRAMA - (1Co 10.31).
O líder pode criar um
programa para ser posto em prática, devendo ele, nos passos iniciais transmitir
os objetivos e o retorno que esses programas proporcionarão se forem colocados
em prática com eficiência. "Portanto, quer comais quer bebais, ou façais
outra qualquer coisa, fazei tudo para glória de Deus" (1Co 10.31).
CONTROLAR
DE RELAÇÕES INTERNAS – Colossenses 3:12-14
"Liderança é a
influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo
da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos
específicos". A liderança é encarada como um fenômeno social e que ocorre
exclusivamente em grupos sociais. A liderança deve ser considerada uma função
dos relacionamentos que existem entre as pessoas, em determinada estrutura
social. Sempre, claro, demonstrando misericórdia, bondade, humildade, mansidão,
mas sempre agindo corretamente, mesmo que, nesse caso, venha tomar decisões que
não vão agradar a alguns membros do grupo.
ÁRBITRO
E MEDIADOR
Agora, em todo grupo
sempre há conflitos. Na igreja isto não é diferente. Por isso, o líder precisa
viver na dependência espiritual de Deus para, em momentos de conflitos, saber
lidar com as diferenças na equipe.
É tarefa do líder é agir
como juiz e conciliador. Veja 1 Timóteo 2:5
SER
EXEMPLO – 1 Timóteo 4:12
O líder deve servir de
modelo para o comportamento dos seus membros, e assim lhes dá uma indicação
concreta do que devem ser e fazer. Um líder militar que corajosamente
BODE
EXPIATÓRIO
Bode Expiatório: membro
que se faz depositário dos aspectos negativos e atemorizantes do grupo ou da
tarefa, num acordo implícito onde ele se compromete tanto quanto os outros
membros. Isto dá origem a mecanismos de segregação (separação) e de exclusão.
Deus te abençoe e te fortaleças!